Vous recrutez mais vous n’avez pas vraiment l’habitude de faire passer des entretiens d’embauche, alors voici quelques conseils.

D’abord présentez-vous et tentez de mettre à l’aise le candidat. Invitez-le à vous parler de lui…sans l’interrompre.

Quand il aura terminé, posez des questions pour obtenir des détails ou pour aborder des points qu’il n’aurait pas évoqué.

Ensuite, c’est à vous de parler en présentant votre boite, le poste et voir sir la culture de votre entreprise correspond avec le candidat.

Enfin, parlez salaire, horaires et incitez le candidat à vous poser toutes les questions possibles.

De votre côté, expliquez lui la suite du process et juste après l’entretien, notez vos impressions à chaud !

Bonne chance !