Votre entreprise connait des difficultés et malheureusement elle doit mettre en place un licenciement économique ?

Pas de panique !

Si vous étiez en CDI, votre employeur vous a proposé d’adhérer au Contrat de Sécurisation Professionnelle.

  1. Ce CSP est un dispositif d’accompagnement renforcé avec un suivi personnalisé pendant 1 an.
  • Vous pourrez également vous former pour acquérir de nouvelles compétences, et en plus de cela, votre indemnisation sera plus élevée.
  • Par exemple, si vous étiez salarié depuis plus d’un an, vous toucherez 75% de votre salaire brut pendant 12 mois, avant d’accéder au régime classique si vous n’avez pas retrouvé d’emploi entre temps.

Alors restez motivés, il y a des solutions !